人才是企业不断创新、发展的根本，高素质的人才队伍是金盘电力设备发展历程中最为珍贵的资源。
金盘电力设备注重营造有利于人才发挥潜能的环境，并努力协助人才实现个人抱负。向员工提供自我发展的外部空间和接受培训教育的机会，使个人价值得以充分体现，最终实现与公司的同步发展，达到公司与个人的双赢。公司尊重员工、尊重个性、鼓励创新，充分发展员工的自主性，鼓励员工在公司积极工作、长期发展。科学、合理、富有竞争力的薪酬体系及激励机制，保证了团队的战斗力，不断增强公司的凝聚力，实现与员工的共同发展。 东自追求“精英团队”，在“尊重、快乐、成就”的人才方针政策的指导下,已聚集了一批优秀人才、硕士和本科学历的中青年核心骨干，他们团结敬业，具有创新精神和民族振兴意识，投身于公司的长远发展，正是这样一批有着共同理想和抱负、积极进取、勇于创新的优秀人才，成就了东自的光荣和梦想，是金盘电力设备的坚实力量和成功源泉。公司拥有年轻富有朝气的经营管理团队，主要技术及管理人员均是由大学本科以上学历，由从事开关、自动化等高低压领域多年经验的专业人员组成了我们的核心研发团队。
